工作两年公司不交社保是违法的。
若公司自用工之日起30日内未为员工办理社保登记，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，此行为违法，社保经办机构将核定其应缴社保费。若公司已办理登记但未按时足额缴费，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，同样违法，社保征收机构会责令限期缴纳或补足。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作两年公司不交社保时，需避免以下错误操作：
1. 忽视证据保留：未及时留存劳动合同、工资记录等劳动关系证明，维权时因证据不足难以证明劳动关系，影响社保补缴主张。
2. 拖延维权时效：认为社保问题普遍存在而拖延处理，超过劳动仲裁1年时效，增加维权难度，可能无法获仲裁支持。
3. 轻信口头承诺：公司以各种理由口头答应补缴却拖延不办，员工轻信而不行动，导致权益受损。若已犯错或需纠正，可咨询我为您解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作两年公司不交社保存在潜在法律风险，举例如下：
1. 无法享受社保待遇：如期间生病住院，因未缴医保无法报销医疗费，需全额自付，造成经济损失。
2. 影响退休待遇：养老保险需累计缴费满一定年限才能领取养老金，公司两年未缴会减少缴费年限，可能降低养老金数额或延迟领取时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作两年公司不交社保的行为，《中华人民共和国社会保险法》有明确法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条（2018年修正）规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”公司两年未办登记，已超法定期限，属违法情形。同时，第六十三条规定用人单位未按时足额缴费的，由社保征收机构责令限期缴纳或补足，公司两年未缴也适用该条款。综上，公司行为违反上述法律规定。

上一篇：注册公司需要夫妻双方资料吗

下一篇：暂无