拖欠工人工资可起诉法院处理，法院将依法审判。法律依据：《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资，常见方式为起诉或仲裁。选择时，可先尝试仲裁，仲裁不成再提起诉讼。起诉需准备充分证据，按流程进行。
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拖欠工资可起诉。具体操作：1. 准备起诉状及证据，至法院起诉立案；2. 法院审查立案后，送达被告，双方交换证据；3. 开庭审理，调解或判决。若书写起诉状困难，可选择口头起诉，由法院记录。

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