帮人代卖商品要求交780元押金的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 押金用于合法担保且金额合理：若代卖的商品价值较高（如高端电子产品），780元押金仅为商品价值的10%，且双方约定代卖完成后返还，此时押金属于合法的履约担保，不构成违法。这种情况下，押金的收取是合理的，双方需按约定履行义务。
2. 押金实际为培训费或其他费用：若对方名义上收押金，实际上是收取培训费（如要求你交780元学习代卖技巧），且未提供培训服务或培训内容与代卖无关，则可能被认定为变相收费，属违法行为。这种情况下，即使双方有约定，该押金条款也可能无效，你有权要求返还。
3. 代卖关系涉及传销或诈骗：若对方以“交押金代卖商品”为幌子，要求你发展下线并收取更多押金，本质上是传销或诈骗行为，此时780元押金属于违法所得，你需立即报警，避免参与违法活动。
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帮人代卖商品时被要求交780元押金，其合法性需结合具体情况判断。以下为不同场景下的详细分析：
帮人代卖商品要求交780元押金并非绝对合法，需根据双方关系及押金性质判断。

1. 若双方为平等民事主体（如个人之间的代卖合作）：若押金是为担保代卖商品的保管、销售回款等合同义务，且双方书面约定了押金的用途、返还条件，未明显过高，则可能合法。
2. 若对方是用人单位（如以“代卖兼职”名义招用劳动者）：根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者交押金，此时收取780元押金属于违法行为。
3. 若押金无明确用途或对方以代卖为幌子变相收费：如未约定代卖商品的具体信息、押金返还规则，仅以“交押金才能代卖”为由收费，则可能涉嫌违法。
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帮人代卖商品交780元押金可能存在以下法律风险，需引起重视：
1. 押金无法返还的风险：若双方未明确押金返还条件，或对方以代卖为幌子恶意收取押金，可能导致780元押金无法追回。例如：你交了780元押金帮人代卖化妆品，对方仅给了少量样品，之后失联，你因无书面协议无法证明押金性质，难以通过法律途径追回。
2. 涉嫌违法的风险：若你作为收取押金的一方，在劳动关系下收取780元押金，可能违反《劳动合同法》，需向劳动者退还押金并承担赔偿责任。例如：你开设店铺招用员工代卖商品，要求每人交780元押金，员工向劳动监察部门投诉后，你不仅需退还押金，还可能被处以罚款。
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帮人代卖商品要求交780元押金的合法性，可依据相关法律条文进行分析。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条（2012年修正版）：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若代卖关系属于劳动关系（如对方是用人单位，要求你以员工身份代卖），则收取780元押金直接违反该条款，属违法。若为平等民事主体间的代卖合同，需参照《民法典》合同编关于担保的规定：押金作为履约担保需基于双方真实意思表示，约定明确且金额合理。若780元押金与代卖商品价值、风险匹配，且有书面约定，则可能合法；反之，若金额过高或无明确约定，则可能因显失公平或缺乏依据不被法律支持。综上，若为劳动关系则违法，若为民事合作则需看约定是否合法。

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